Todas la empresas que tengan centro o centros de trabajo en el territorio nacional, que desarrollen formación para sus trabajadores y coticen por la contingencia de formación profesional.

¿QUIEN PUEDE REALIZAR LA FORMACION?

De conformidad con lo establecido en el artículo 3.2 del Real Decreto 1046/2003, de 1 de agosto, podrán participar en las acciones de formación:

• Trabajadores asalariados que cotizan a la Seguridad Social en concepto de Formación Profesional.
• Trabajadores fijos discontinuos en los periodos de no ocupación
• Trabajadores que accedan a situación de desempleo cuando se encuentren en periodo formativo
• Trabajadores acogidos a regulación de empleo en sus periodos de suspensión de empleo por expediente autorizado.
  

Las empresas dispondrán de un Crédito para formación que podrá hacer efectivo mediante la aplicación de bonificaciones a la Seguridad Social, una vez realizada esta y abonado el importe de la misma.

Este crédito resultara de aplicar a la cuantía ingresada por la empresa en concepto de cuota de formación profesional durante el año natural anterior, el porcentaje de bonificación que se establezca en la Ley anual de Presupuestos Generales del Estado en Función del tamaño de las empresas. Para el año 2004 el porcentaje se establece de la siguiente forma:

• Empresas de 1 a 9 trabajadores: 100 %
• Empresas de 10 a 49 trabajadores: 75%
• Empresas de 50 a 249 trabajadores: 60 %
• Empresas de 250 ó mas trabajadores: 50 %

Para las empresas de 1 a 5 trabajadores, el crédito de formación se establece en 420 euros por empresa, con el siguiente alcance temporal:

• Para empresas de 3 a 5 trabajadores, el citado crédito se asigna con carácter anual.

• Es requisito imprescindible para poder disfrutar de las bonificaciones, la comunicación a la Representación Legal de los Trabajadores del inicio de las acciones formativas. La RLT deberá emitir un informe en el plazo de 15 días.
• No se pueden cobrar cantidades en concepto de formación a los participantes de las acciones formativas bonificadas.
• No simular la contratación laboral con la única finalidad de que los trabajadores participen en acciones formativas bonificables.
• La empresa debe hallarse al corriente en el cumplimiento de sus obligaciones tributarias y frente a la Seguridad Social.

¿QUE ES LA AGRUPACION DE EMPRESAS?

 

¿COMO SE GESTIONA LA FORMACION?

• Una vez inscritos los alumnos, Galilea comunica a la Fundación Estatal para la Formación en el Empleo la comunicación de inicio y fin de la formación.
• Galilea CFE imparte la formación solicitada, haciéndoles llegar a los trabajadores todo el material didáctico y poniendo en contacto al alumno con su tutor.
• Galilea CFE verifica la Calidad de las enseñanzas impartidas y la satisfacción general del alumno
• Una vez evaluado el curso, Galilea CFE emite un certificado que envía al participante que finaliza su formación