NOVEDAD LEGISLATIVA EN LOS CONTRATOS DE FORMACION

Real Decreto-Ley de 16 de junio, de medidas urgentes para la reforma del mercado de trabajo

Todos los contratos y prorrogas formalizados antes del 31 de diciembre de 2011 podrán acceder a las siguientes ventajas:

VENTAJAS PARA LA EMPRESA :

• BONIFICACION DEL 100 % DE LAS COTIZACIONES EMPRESARIALES Y DE LOS TRABAJADORES (para todos los contratos celebrados hasta el 31 de diciembre de 2011 asi como de las prorrogas de los contratos anteriores que se realicen a partir del 18 de junio de 2010). Deberá suponer incremento de plantilla.

•  BONIFICACION DEL 100 % DE LA FORMACION TEORICA

•  SE PODRA CELEBRAR CON TRABAJADORES MAYORES DE 16 AÑOS Y MENORES DE 25 AÑOS

•  RETRIBUCION FIJADA EN CONVENIO. En caso que no se contemple en Convenio será el Salario Mínimo Interprofesional durante el segundo año del contrato, pudiendo aplicarse una reducción por la parte proporcional de la jornada trabajada para el primer año (si el S.M.I. en 2010 es 633,30 €, el primer año del contrato la retribución sería 538,30 € mensuales correspondientes al 85 % de la jornada de trabajo)

VENTAJAS PARA EL TRABAJADOR:

• DERECHO DEL TRABAJADOR A PRESTACION POR DESEMPLEO
• POSIBILIDAD DE SOLICITAR EL CERTIFICADO DE PROFESIONALIDAD CORRESPONDIENTE UNA VEZ FINALIZADA LA FORMACION
• COBERTURA DEL FONDO DE GARANTIA SALARIAL
• LA ACCION PROTECTORA DE LA SEGURIDAD SOCIAL SERA IGUAL QUE CUALQUIER OTRA MODALIDAD CONTRACTUAL

 

Para mas información pueda contactar con nuestro Departamento de Contratos de Formación en el teléfono 900 151 958 o mediante email a fdistancia@galileaformacion.com